Se trata del informe Impacto del Covid-19 en las compensaciones del mercado laboral paraguayo, lanzado recientemente, y que fue elaborado por la unidad de investigación y consultoría iRH,
de la empresa Jobs.
“Esta nueva encuesta busca saber qué harán las empresas con respecto a cómo van a remunerar a su personal y cómo cambiará esta situación en los próximos meses”, sostuvo Patricia Dos Santos, directora de la empresa Jobs.
DETALLES. La muestra se tomó en agosto último e incluyó a 81 empresas nacionales, clasificadas en tres sectores, tales como industriales, comerciales y de servicios.
Entre sus principales conclusiones figura que seis de cada diez firmas afirman que habrá un “impacto medianamente negativo a intermedio” en las ventas, con tendencia a mejorar en los próximos seis a doce meses, lo cual tendrá un impacto, a su vez, en la forma de los pagos a los empleados.
“Cuando la empresa vende, o percibe que a futuro venderá más, entonces puede contratar gente. En cambio, cuando el mercado se reduce, las empresas también tienden a achicarse en cuanto a los recursos humanos se refiere, que puede traducirse en despidos o en una disminución de salarios al facturar menos. Nosotros justamente quisimos tomar el pulso de las empresas de cómo gestionarán la remuneración a sus empleados”, sostuvo Dos Santos.
Asimismo, la experta en recursos humanos sostiene que esta encuesta revela cierta “incertidumbre” con respecto a la política de pagos de salarios en las empresas, pese a que creía que estas tendrían, a agosto último, una película más clara de lo que sucedería hasta fin de año como consecuencia de la pandemia.
“En estos meses se modificaron muchas prácticas en cuanto al pago de salarios. El personal que tenía un sueldo fijo más un plus variable, ahora con un nuevo contrato se le elimina ese adicional y queda solo con el salario base. Esto lo aplicaron las empresas bajo la premisa de conservar puestos laborales, además del costo que implica al empleador volver a recontratar y capacitar al personal”, manifestó la directora de Jobs.
